Менеджер по продажам строительной техники

Требования:

•  опыт продаж сложного промышленного оборудования
• (опыт продаж строительной техники будет преимуществом)
•  компьютерная грамотность (MS Office, Internet)
• активная жизненная позиция, позитивный настрой на достижение результата

• активный поиск клиентов, поддержание и развитие базы клиентов
• подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров
• подготовка и заключение контрактов по продаже строительной техники,
• контроль отгрузки техники клиентам
• поддержание отношений с клиентами

• Санкт-Петербург, ст. метро Московская
• официальное трудоустройство
• оклад + бонусы по результатам продаж. Оклад обсуждается индивидуально
• пятидневная рабочая неделя, возможны командировки по СЗ
• Уровень зарплаты от 50 000 руб.

Менеджер отдела продаж запасных частей

Требования:

• гражданство РФ;
• постоянная или временная регистрация Москва/МО;
• высшее образование (техническое);
• уверенный пользователь ПК (знание 1С 8, MS Office, каталогов запасных частей); 
• опыт активных продаж запасных частей от 1 года;
• знание английского языка желательно.

Обязанности:

• продажа запасных частей и навесного оборудования к строительной технике;
• работа с каталогами запасных частей;
• активный поиск клиентов;
• работа с существующей клиентской базой;
• приём и обработка заявок на запасные части;
• заключение договоров;
• контроль дебиторской и кредитной задолженности.

Условия:

• м. Сходненская;
• оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2, 9-18;
• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (оклад + бонусы).

Менеджер по закупкам (запасные части)

Требования:

• гражданство РФ;
• постоянная или временная регистрация Москва/МО;
• высшее образование (техническое);
• уверенный пользователь ПК (знание 1С 8, MS Office, каталогов запасных частей); 
• опыт закупок запасных частей от 2 лет;
• знание английского языка желательно.

Обязанности:

• организация поставок запасных частей:
• размещение заказов у поставщиков
• контроль отгрузок
• контроль оплаты
• согласование условий поставок;
• переговоры по условиям и обеспечению гарантии на з/ч;
• распределение запасных частей по филиалам компании.

Условия:

• м. Сходненская;
• оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2, 9-18;
• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (оклад + бонусы).

Менеджер по продажам (строительная техника)

Требования:

• гражданство РФ;
• постоянная или временная регистрация Москва/МО;
• высшее образование (техническое);
• уверенный пользователь ПК (знание 1С 8, MS Office, каталогов запасных частей); 
• опыт продаж спецтехники желателен;
• знание рынка строительной техники;
• умение вести телефонные переговоры;
• опыт проведения переговоров и презентаций на высшем уровне;
• активная жизненная позиция;
• техническая грамотность.

Обязанности:

• активный поиск клиентов в Московском регионе;
• осуществление продаж на территории Москвы/МО; 
• работа с клиентской базой: выявление потребностей, техническое консультирование по выбору техники, контроль состояния парков машин клиента;
• ведение отчётности;
• участие в выставках и экспозициях.;

Условия:

• м. Сходненская;
• оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2, 9-18;
• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (оклад + бонусы).

Менеджер по продажам телескопических погрузчиков

Требования:

• гражданство РФ;
• постоянная или временная регистрация Москва/МО;
• высшее образование (техническое);
• уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С 8); 
• опыт работы в сфере продаж на рынке строительной техники такой как Manitou, JCB, Merlo, Bobcat, Haulotte (специализация: продажа башенных / козловых кранов, телескопических погрузчиков) от 2 лет;
• знание анг. яз. является преимуществом;
• сильные аналитические способности;
• хорошие коммуникативные навыки.

Обязанности:

• анализ рынка;
• привлечение новых клиентов;
• заключение контрактов;
• ведение договорной работы;
• работа с клиентской базой: выявление потребностей, техническое консультирование по выбору техники, контроль состояния парков машин клиента;
• участие в выставках и экспозициях.

Условия:

• м. Сходненская;
• оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2, 9-18;
• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (оклад + бонусы).

Технический тренер (сервисный инженер)

Требования:

• гражданство РФ;
• постоянная или временная регистрация Москва/МО;
• высшее образование (техническое);
• уверенный пользователь ПК (MS Office, PowerPoint, программы-видеоредакторы);
• опыт преподавания.
• английский язык (чтение и перевод технической документации).

Обязанности:

• создание презентаций по технике
• обучение инженерно-технического персонала Компании
• проведение занятий по технической подготовке с менеджерами по продажам, а также специалистами сервисного центра;
• ведение учётной записи процесса обучения;
• создание учебных видеокурсов, видеофильмов.

Условия:

• м. Сходненская;
• оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2, 9-18;
• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (оклад + бонусы).

Менеджер по продаже спецтехники б/у и аренды

Требования:

• гражданство РФ;
• постоянная или временная регистрация Москва/МО;
• высшее образование(техническое/экономическое,желательно);
• опыт работы на рынке складской и строительной ( землеройной )техники от 2-х лет
• уверенный пользователь ПК (MS Office,1C 8);
• знание английского языка желательно;
• хорошие коммуникативные и организаторские навыки;
• стрессоустойчивость, самостоятельность, целеустремленность, желание зарабатывать деньги;
• умение работать в жестких временных рамках.

Обязанности:

• знание рынка спецтехники;
• анализ потребительского спроса и изучение тенденций рынка;
• разработка программ стимулирования рынка;
• прогнозирование закупок и сбыта в регионах;
• изучение деятельности конкурентов.

Условия:

• обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом;
• полное соблюдение ТК РФ.

Региональный менеджер (по развитию филиальной сети)

Требования:

• гражданство РФ;
• высшее образование (желательно техническое/экономическое);
• опыт работы с филиалами, руководителями филиалов и региональны-ми представителями в сфере продаж строительной (землеройной) техники от 1 года;
• опыт создания филиала по продаже техники с "0";
• английский язык (желательно);
• хорошие коммуникативные и организаторские навыки;
• стрессоустойчивость, самостоятельность, целеустремленность;
• умение работать в жестких временных рамках.

Обязанности:

• создание филиалов с "0";
• организация, планирование и контроль за деятельностью команды филиалов и региональных представителей;
• прогнозирование закупок и сбыта в регионах;
• разработка программ стимулирования сбыта;
• анализ потребительского спроса и изучение тенденций рынка;
• изучение деятельности конкурентов.

Условия:

• обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом (оклад+премия);
• оформление по ТК РФ.

Региональные представители города: Брянск, Рязань, Липецк, Орел, Саратов, Барнаул, Новый Уренгой, Нягань.

Требования:

• гражданство РФ;
• высшее образование (техническое);
• пользователь ПК (MS Office, желательно знание 1С);
• опыт работы в сфере продаж на рынке строительной техники;
• опыт проведения переговоров и презентаций;
• техническая грамотность.

Обязанности:

• увеличение продаж дорожно-строительной техники на закрепленной территории;
• качественная работа с существующей клиентской базой;
• ведение договорной работы;
• анализ рынка.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;
• безлимитный мобильный телефон, компенсация использования личного автомобиля;
• заработная плата по результатам собеседования (оклад + %).